HR SUPERVISOR

Sous la supervision du Directeur Pays des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :

• Assister le responsable du département dans divers projets, programmes et initiatives à l'échelle de l'entreprise ;
• Gérer le personnel des sites de l’exploration et du bureau à Abidjan ;
• Participer à l'élaboration des politiques et des procédures et contrôler la mise en œuvre ;
• Aider le responsable du département à surveiller et à contrôler les coûts au sein du département ;
• Participer à l'élaboration d'un système de suivi et d'évaluation efficace afin de garantir l'optimisation des ressources dans le cadre de la réalisation des indicateurs clés de performance ;
• Rédiger les contrats, faire le suivi des contrats et tenir à jour le tableau de bord des ressources humaines en ce qui concerne les mouvements des employés (licenciement, démission, arrivée,
• départ, naissance) ;
• Participer à la description du poste des employés, Préparer les avis et les annonces pour les postes vacants en interne et en externe ;
• Trier les CV, planifier et mener les entretiens d'embauche ;
• Veiller au recrutement approprié des nouveaux employés et participer au processus de prise de
• décision en matière de recrutement ;
• Organiser la visite médicale préalable à l'embauche de l'employé et faire les vérifications de références ;
• Piloter le processus d'intégration et d'accueil des nouveaux employés ;
• Assurer le travail administratif quotidien en soutenant tous les départements dans leurs préoccupations ;
• Assurer les tâches quotidiennes de l'employé telles que (permission, absences, congés annuels,
• congés de maladie, congés de maternité, problèmes personnels) ;
• Déclarer les nouveaux employés à la sécurité sociale (CNPS) ainsi que dans la police d’assurance maladie de l’entreprise ;
• Collecter et traiter les variables de paie ;
• Faire le suivi des dossiers du personnel ;
• Aider à la préparation du plan de formation ;
• Collecter les données et rédiger les rapports mensuels