Fonctions et responsabilités |
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Compétences et aptitudes
Connaissances avancées en informatique (MS Office).
Connaissance des pratiques et procédures de bureau.
Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Excellentes compétences interpersonnelles Excellente étiquette téléphonique.
Capacité à faire preuve d’intégrité et de résilience.
Expérience en gestion de personnel technique, non technique et de sous-traitants.
Qualifications
Certificat d'études secondaires
Une qualification supérieure pertinente et/ou une expérience équivalente, de préférence en gestion des installations, constitue un avantage supplémentaire.
Une bonne communication en anglais est requise (verbale et écrite)
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